26 may 2011

Reflexión sobre el desarrollo de mi PLE.

Esta es la última entrada que voy hacer para la asignatura de normalización, en ella debo de evaluar las herramientas de Internet que hemos utilizado a lo largo del curso siguiendo unas pautas, para ello voy a empezar hablando de cada una las herramientas.
Al principio todo fue un poco confuso creo que apenas había gente que sabía bien lo que había que hacer, empezamos con el grupo de FaceBook y por el se iba organizando poco a poco la asignatura, cuando íbamos a la sala de ordenadores con la intención de explicar cómo crear una cuenta de Twitter, Blog e incluso FaceBook, pensaba que perdíamos el tiempo, porque había un poco de caos y si nos hubiéramos detenido en leernos las instrucciones que había casi todos lo hubiéramos hecho con facilidad (incluso sin leerlas), el único que si era un poco más dificultoso de crear era la cuenta de  Delicious pero aun así nada que en un par de minutos no se pudiera resolver.

Una vez abiertas todas las cuentas y puesta en marcha la asignatura, el grupo de Facebook ha sido una herramienta muy buena para organizarla, porque continuamente te llegan los mensajes de aviso de una notificación al correo, la gente puede comentar, está muy ordenada y actualizada constantemente aunque se fue un poco de las manos cuando la gente empezó a subir artículos y a comentarlos allí en vez de en el Twitter.
Yo ya tenía y utilizaba la cuenta de FaceBook asique para mí supuso molestia acostumbrarme a su manejo, es más, pienso que el FaceBook no se puede comparar con Tuenti, empezando porque uno es prácticamente de ámbito nacional y el otro se extiende prácticamente por el mundo entero, imprescindible para mantener el contacto con personas de otros países y darse a conocer.
Por otro lado si hablo de mi cuenta de Twitter debo decir que la cree para la asignatura, yo nunca pensé en hacerme ninguna porque no estaba muy informada sobre su uso pero poco a poco la utilizo más, me parece un sitio fácil y sencillo para estar al corriente de todo lo que a uno le interesa, basta con hacer un “follow”, además puedes expresar tu opinión sobre un tema en cuestión y ver la relevancia que tiene, etc., pero hay que tener cuidado con lo que se dice…hace poco el personaje famoso Alejandro Sanz tuvo que dejar su cuenta de twitter por escribir supuestamente “buestra”, supongo que son las consecuencias de poner a todo el mundo a la altura de un click.
Mi relación con la cuenta de Twitter no tiene fin por ahora, por último me gustaría resalta la impresionante repercusión que ha tenido en el movimiento 15M.  Actualidad= Twitter.

Por lo que respecta a la cuenta del blog, yo ya tenía pensado hacerme una aunque nunca veía el momento oportuno hasta que llego la “obligación” con normalización, no me supuso ningún inconveniente, no lo veo muy difícil de manejar aunque tampoco hecho demasiadas cosas en profundidad en él. Blogueando, se mantiene al día el perfil en la web y se multiplican  las visitas en poco tiempo, bloguear obliga a pensar y reflexionar para escribir, y en consecuencia a concretar las ideas además de poder encontrar a mucha gente interesante, permite divulgar la forma de ver el mundo de uno y exponer nuevas ideas.
La tecnología que ofrecen los blogs permite tanto postear con facilidad como leer la información (RSS), favoreciendo el aprendizaje y el trabajo colaborativo. Todo esto me parece estupendo, pero a la pregunta si seguiré utilizando el blog he de decir que no lo sé, porque requiere bastante tiempo y no estoy segura de que se lo vaya a dedicar y para tener algo mediocre no tengo nada.

Delicious me supuso al principio grandes dificultades en lo que respecta a su uso y aún así a día de hoy pienso que no le saco todo el partido posible, pero imagino que mejorare con el tiempo, me hice una cuenta aparte de la que di para la asignatura porque me parece un programa muy interesante, ya que la opción que te da de gestionar los enlaces desde ordenadores diferentes y leer artículos antiguos guardándolos y compartiéndolos con quien quieras es una aplicación muy útil para realizar trabajos, investigaciones y compartir mis trabajos con el resto de personas. Por otro lado la opción que permite clasificarlo por etiquetas y por temas, también me parece muy adecuado para optimizar la gestión de los artículos e ir directo a los temas que me interesan.

Por último la wiki- descuadrando, apenas le dado uso, solo el establecido para realizar las dos entradas exigidas para obtener los puntos, me parece un poco trabajosa a la hora de redactar en ella, para poner negrita, referencias, cursiva, etc. , aunque está muy bien construida.

Para concluir diré que he aprendido muchas cosas útiles sobre estas herramientas de internet, las cuales seguiré utilizando e intentando mejorar, pero creo que no debería ser “obligatorio” en esta asignatura dado que casi en ninguna ocasión hemos realizado nada enfocado en dichas herramientas de internet referido a los temas que se tratan en la asignatura, además muchos alumnos, en los cuales me incluyo, hemos tenido que realizar un esfuerzo importante para estar al día y hacer todo lo que se requería porque no todo el mundo está conectado 24h. a la red por el simple hecho de que no es la pasión ni el hobbies de todo el mundo, y no por ello dejo de ser consciente de la importancia que tiene para nuestro futuro profesional estar al corriente de ellas y agradezco su insistencia en que las conozcamos y manejemos, pero vuelvo a insistir en el hecho de que no creo que deba ser tan importante en esta asignatura y menos de la manera en la que se ha enfocado además de quitarnos tiempo para otras asignaturas porque escribir algo “bueno” en el blog no son “dos tardes”, al menos no para mí.

15 may 2011

Compensación y beneficios

Definición:

"Son todos aquellos pagos en dinero o en especie con los que la organización retribuye a quien quienes en ella trabajan."
Para que el entorno laboral sea el adecuado las empresas deben estar pendientes de las retribuciones que otorgan a los empleados y directores, y de los beneficios adicionales con los que cuentan a la hora de ser empleados de una empresa en concreto.
Hay que examinar que el aumento de salario, en muchas ocasiones, no es percibido como algo positivo, sino como algo obligatorio para la empresa con el fin de cubrir las necesidades de inflación; por tanto está mejor visto en la mayoría de los casos los servicios adicionales que la empresa ofrece a sus trabajadores.
Las empresas deben preocuparse por la capacidad adquisitiva de sus empleados, mejorando su calidad de vida mediante una supresión de gastos para ellos, para que el salario que perciban les sea suficiente para llevar una vida digna.
Se deben buscar relaciones win2win entre los agentes, para que los trabajadores estén más contentos y la empresa tenga un fuerte elemento competidor, tal vez el más importante.

¿Qué pueden ofrecer las empresas en lugar de dinero?


Vivienda

Las empresas pueden ofrecer a sus empleados la posibilidad de disfrutar de una vivienda como recompensa a una circunstancia laboral, ya sea como reconocimiento a su gran labor e implicación en la empresa o como incentivo a la movilidad geográfica nacional e internacional del empleado.
En este caso, la mayoría de veces que una empresa ofrece a su empleado una vivienda, se debe a que a este le ha sido ofrecido ocupar una vacante dentro de la propia empresa en otra ciudad distinta a la residencia habitual del trabajador.
Esta es una manera de hacer mas atractiva dicha oferta, la cual puede implicar el traslado de toda una familia a una país extranjero con todo lo que esto conlleva. Es una opción que los trabajadores valoran más positivamente, en general, que un incremento porcentual en el salario ya que de este modo sufrirían una disminución proveniente de retenciones por impuestos en la cuantía percibida.
En estos tiempos, donde la movilidad geográfica es algo que las empresas valoran de forma notable es un incentivo importante para ayudar a que los trabajadores se lancen a abandonar su ciudad.



Coche de empresa

Es una práctica muy extendida, sobre todo en aquellos puestos de trabajo que implican continuos desplazamientos o que generan gastos derivados del uso del vehículo particular del empleado como es el caso de agentes comerciales o vendedores de diversa índole que acuden a visitar a clientes potenciales, empresas de organización de ferias, de eventos, representantes, etc.
Pero también suele darse en el caso de directivos de empresas a los que se ofertan vehículos de gama media-alta como alternativa de retribución y como instrumento de retención de talento en la empresa por el incentivo que esto supone.
En nuestro país el 68% de las empresas ofrecen coche de empresa a una parte de su plantilla y sólo un 23% ofrece la posibilidad de escoger entre un coche o una compensación económica por gastos derivados.
Y es que un coche de empresa no sólo supone ahorrar la cuota mensual que le supondría al empleado la compra del mismo, le supone ahorrar el seguro anual y diversos gastos de mantenimiento del vehículo ya que estos vienen cubiertos por la garantía del fabricante. A estas ventajas también se une la posibilidad de cambiar de coche cada 3 o 4 años y conducir vehículos de alta gama.
Desde el punto de vista de la empresa, esta puede deducirse diversos gastos como el IVA en un 50% en caso de los directivos y el 100% si el vehículo está afecto al desarrollo de la actividad empresarial.
El coche de empresa puede afectar a la deducción de IRPF del trabajador, dependiendo de si:

1. La entrega del vehículo empleado, es decir, la transmisión de la propiedad.
2. La cesión de uso del vehículo del trabajador.
3. Uso y posterior entrega.
Nos centraremos en el caso del trabajador de alto rango (directivo), al cual se le imputará el coche de empresa en su IRPF como retribución en especie, ya que podrá utilizar ese coche para un uso totalmente personal no afecto a la actividad empresarial. Un claro ejemplo es la utilización de ese coche para el fin de semana.
El valor del vehículo cedido será del 20% sobre el precio de mercado que correspondería al vehículo si fuese nuevo, más los gastos inherentes a la adquisición del mismo ( Art. 47 de IRPF)
EJEMPLO:       
Coste de adquisición del vehículo: 60.000 € (todos los gastos incluidos)
Retribución en especie: 20% de 60.000: 12.000€
Proporción de la utilización:
Se le aplica un 50%, ya que lo utiliza para uso profesional y para uso particular (utilización mixta a partes iguales, pues además del fin de semana lo utiliza cada día para ir y volver del trabajo): 50% de 12.000: 6.000€
RESULTADO: Se le imputará como retribución en especie por la utilización del vehículo una cantidad 
de 6.000€ anuales, cantidad que estará sujeta a retención junto con el resto de sus ingresos.



Guarderías

El servicio de guarderías es altamente valorado para los empleados de una empresa ya que permite conciliar en gran medida la vida laboral y la vida familiar.
Permite a los empleados tener la tranquilidad de estar cerca de sus hijos en su lugar de trabajo. Una ventaja añadida es la posibilidad de poder verles y hacer un seguimiento de cómo están en sus tiempos de descanso, ya que las guarderías suelen ubicarse dentro del edificio de la empresa o en los alrededores de la misma.
La medida es valorada de forma muy positiva, además, por el ahorro de tiempo que supone a los padres, ya que se ahorran gran cantidad de desplazamientos, y por la cuantía que supone el pago de una guardería privada, unos 400 euros mensuales dependiendo del número de horas que el niño se encuentre allí.
El servicio de guardería no está muy extendido en España en la actualidad, pero sin duda que deberá extenderse en el futuro. Algunos ejemplos son:
·        El Banco Santander Central Hispano ha ubicado una gran escuela infantil en la Ciudad Financiera, en Boadilla del Monte (Madrid), para agrupar todas sus oficinas centrales en la capital de España. El centro tendrá capacidad para cuatrocientos bebés y niños entre tres meses y tres años de edad y contará con cincuenta profesionales.
·        Mercadona, la cadena de supermercados valenciana, ha abierto una con capacidad para 82 bebés y niños en el centro logístico que tiene en Barcelona. Esta iniciativa también se implantará en otros centros que la empresa tiene previsto inaugurar en Madrid, Alicante, Sevilla y León.
·        Otras compañías como El Pozo o Casa Tarradellas han anunciado planes similares para conciliar la vida laboral y la familia
·        En el ámbito de la administración pública: la Armada española va a abrir en Ferrol la primera guardería para  los hijos  de militares y personal civil de Defensa, y algunas oficinas de la Agencia Tributaria ya disponen de centros para los bebés y niños de sus empelados.

Comedores

Un buen comedor en la empresa es algo muy importante para los empleados, ya que permite ahorrar gran cantidad de tiempo en hacer comidas o en desplazarse a casa a comer en el tiempo de descanso.
A esto debemos añadir el desembolso económico que supone comer todos los días fuera de casa en bares o restaurantes, ya que normalmente en los comedores de  empresa se ofrecen menús variados a precio populares que invitan al empleado a quedarse.
Los comedores son, además, un lugar de encuentro para los empleados donde pueden interactuar e intercambiar ideas acerca de su labor profesional.
Algunos ejemplos pueden ser:
·        El Corte Inglés dispone de comedores con precios populares en algunos de sus principales centros como Preciados o Goya.
·        La empresa Metrovacesa dispone de un amplio comedor en sus instalaciones.
Algunas empresas no disponen de medios para instalar comedores en sus oficinas y optan por ofrecer a los empleados cheques de comida para invertir en menús en restaurantes, una medida bien aceptada y que algunos prefieren.

Gimnasio

Es una medida que permite ahorrar gran cantidad de tiempo además de permitir desarrollar una actividad física en los días de diario donde normalmente los trabajadores de oficina no disponen de tiempo para acudir.
Esto permite no tener que levantarse a horas muy tempranas para salir a correr o ir después de un agotador día de trabajo.
Los empleados suelen aprovechar el tiempo de comida o descanso para ejercitarse o ir a la piscina si el gimnasio dispone de la misma.

Comisiones

La retribución a comisión constituye una forma específica de remuneración del trabajo, por la que el trabajador percibe su salario mediante la participación personal en los beneficios derivados de una operación o negociación concreta, cualquiera que sea el tipo de mediación que lleve a cabo,  es decir, cuando hablamos de comisión, hacemos referencia a una cantidad que percibe el vendedor en función de los resultados obtenidos. Este tipo de remuneración se integra en los sistemas de remuneración variable.
El sistema de trabajo a comisión no garantiza al vendedor la consecución de un sueldo, sino que únicamente gana el salario en función de las ventas que realiza.
Este sistema es muy utilizado por empresas comercializadoras o en el personal del área comercial  de las empresas, debido a la necesidad de captación de clientes para poder llevar a cabo la actividad de la misma.
Dice a este respecto el Estatuto de los Trabajadores que el «derecho al salario a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio, la colocación o venta en que hubiera intervenido el trabajador, liquidándose y pagándose, salvo que se hubiese pactado otra cosa, al finalizar el año».
El sistema de remuneración por comisión es recomendable en aquellas empresas en las que las ventas son muy agresivas. De esta manera el vendedor se verá más presionado para desarrollar su trabajo. También se suele utilizar este sistema en empresas donde los vendedores solamente ejercen tareas de venta.








Bibliografía


24 abr 2011

La explosión de China



                          El cambio parece inminente, hemos estado dominados por los Estados Unidos desde la segunda guerra mundial  disfrutando de las comodidades del mundo capitalista pero el crecimiento económico que esta desarrollando China en la última década hace prever que el “cambio de ciclo” está próximo, si continua el ritmo de crecimiento de los últimos años (tasas superiores al 9% anual) se estima que en 2020 China pase a ser la mayor economía del planeta, ya en 2009 se coloco segunda desbancando a Japón, pero ¿será la hegemonía que imponga el gigante asiático igual que el capitalismo norteamericano al que estamos acostumbrados?, tanto europeos como estadounidenses creemos ingenuamente que China mantendrá el modelo económico pero a medida que se desarrolle y su población acceda a un mayor consumo, pero esto no tiene porque ser necesariamente asi, los chinos tienen una concepción muy distinta de la sociedad y la politca, se centran mucho mas en la comunidad que en el individuo y en un sistema autoritario que en un sistema democrático

Hace 200 años Napoleon dijo: “China es un gigante que esta durmiendo, pero cuando despierte el mundo temblara”, esta sabia reflexión que hizo Napoleón hace 200 años parece que se va ha hacer efectiva en la actualidad,



año
Tasa de Crecimiento
EEUU  
Tasa Crecimiento China
2003
2,45 %
8,00 %
2004
3,10 %
9,10 %
2005
4,40 %
9,10 %
2006
3,20 %
10,20 %
2007
3,20 %
10,70 %
2008
2,00 %
11,90 %
2009
1,10 %
9,00 %
2010
-2,60 %
9,10 %
2011
2,70 %
10,30 %


                             En este gráfico se puede apreciar  este crecimiento del PIB chino a unas tasas que no bajan de los 8 puntos porcentuales, un ritmo que es imposible de mantener para los Estados Unidos que ven como año tras año son superados, incluso presentan en el año 2010 un decrecimiento en su economía, por supuesto que la previsión de crecimiento para China es similar para el futuro por varios motivos pero 2 muy en concreto; el margen de mejora que tiene China con respecto a los países occidentales es muy amplio, en población, China acapara 1/6 de la población mundial, la mano de obra es prácticamente ilimitada lo que hace que sus productos sean tremendamente competitivos,
Una cifra muy llamativa es que en comparación con hace 30 años la economía China en la actualidad es 50 veces mayor  que entonces..


                                            Energía y Crisis


                          Además de crecer a unos ritmos frenéticos China no se esta olvidando de la inversión y de atar cabos para el futuro y el desarrollo de la población, sabe de la dura crisis en la que esta sumergido el modelo capitalista y se esta beneficiando de ello a base de inversiones agresivas en estos mercados, en estos últimos meses China ha comprado 6000 millones de deuda Española, anteriormente ha hecho lo mismo con PortugalGrecia o Irlanda, entre otros pasises Europeos garantizando asi su futura presencia en los mercados Europeos, 
otro tema que me parece muy destacable del modelo Chino es la inversión que están haciendo en materia energética tanto en energías renovables con 54.400 millones de de dolares invertidos frente a los 41.200 millones invertidos por Alemania el segundo inversor en esta materia, en el octavo puesto del ranking con 4.900 millones de inversión se sitúa España, destacando la inversión por las energías eólicas y fotovolcaicas, la noticia me parece muy importante con respecto a China ya que si finalmente consigue un nivel elevado de desarrollo, y contaminan con unos porcentajes similares a los occidentales el impacto mediambiental puede llegar a ser muy elevado, por eso todo lo que se invierta en este tema me parece importante, pero además de las energías renovables también China esta invirtiendo en la llamada "nueva energía nuclear" basada en el Torio que podría librar al mundo a corto plazo de la dependencia del petróleo, en mi opinión esto podría ser una revolución a nivel mundial y como no China esta otra vez al frente de esto, el Torio es muchisimo mas abundante que el Uranio mas fácil de conseguir y mucho menos contaminante, ojala se consiga.....


                                     China y España


                                      Otro aspecto que me gustaría desarrollar en mi articulo de blog es el impacto que sufrimos y sufriremos en el futuro, primero comenzaron con la adquisición de los "todo a 100" españoles, luego con los ultramarinos y poco a poco se están haciendo en otros negocios tales como hostelería, tiendas de ropa, taxis, etc es muy difícil competir contra ellos porque tienen una mentalidad muy diferente a la nuestra, anteponen el negocio a su felicidad, se esfuerzan mas que nadie para sacar adelante sus empresas, ofrecen un precio mas bajo que la competencia, trabajan muchas mas horas y están abiertos prácticamente a cualquier hora, con los consiguientes perjuicios para las empresas locales que o se adaptan a su modelo o desaparecen, la tendencia parece que no va a cambiar demasiado, van a continuar comprando comercios, invirtiendo en negocios y aumentando su presencia en nuestro país y los problemas por supuesto entre otros van a ser que muchos comercios/empresas de nuestro país desaparecerán, la reacción de los consumidores es clara, en momentos como este donde hay mucha gente con problemas económicos se busca los mas barato y ahorrar a toda costa, cosa que se puede encontrar en estos locales.
Creo que la solución es bastante complicada, se podría pedir mas regulación por parte del gobierno, que se limiten las horas de trabajo, mayores controles de calidad y procedencia de los producto, pero por supuesto después de que el Estado Chino comprara nuestra deuda no va a haber ninguna ley hostil en contra de ellos, ¿adaptarnos o morir? parece que si....
La anteriormente citada inversión en deuda ha tenido un impacto grande en España, durante este año se vendido una gran cantidad al gigante asiático existiendo un compromiso firme por ambas partes de que esto continúe, en la actualidad China tiene 25.000 millones de Euros de deuda española, lo que representa un 12% del total, también China se va comprometer a participar en la restructuración de las cajas Españolas, con la seguridad de que las medidas tomadas por la Union Europea (UE), el Fondo monetario Intenacional (FMI) y el gobierno español desembocaran en una pronta recuperación.


Las relación con China con España estar pasando por muy buen momento como podemos apreciar en los numerosos actos, aunque su impacto para los españoles no esta claro del todo, en el documental "Los Chinos- Las consecuencias socio-económicas" se puede apreciar muy bien la repercusión que tiene en nuestra sociedad










Economía y Ética


                El ultimo tema que me gustaría abordar es un tema que, bajo mi punto de vista no se tiene demasiado en cuenta en la actualidad, que China esta creciendo esta claro, muchas empresas se aprovechan y sacan beneficio de importaciones, sub-contrataciones ,acuerdos comerciales a la baja,  sin tener en cuenta el proceso ni pensar en como se consiguen precios tan competitivos.
 China es un país que sostiene su economía en la explotación de gran parte de su población, trabajando de sol a sol, con unas condiciones medicas precarias, con miseros salarios, siendo uno de los países que presenta mayores desigualdades sociales del planeta, ¿es ético que consumamos sus productos?, seguramente no, creo que al hacer un negocio se debería también valorar todo esto, de su origen, de que para que nosotros compremos un producto por un precio irrisorio, han estado trabajando mucha gente bajo unas condiciones infrahumanas, incluidos por supuesto, niños, China es uno de los países con un mayor índice de explotación inflantil, se estima que el 40% de los niños Chinos no tienen opciones reales de estudiar y están  prácticamente abocados a un futuro de esclavitud durante toda su vida, 
por poner un ejemplo a la vista de todos, lo juguetes que regala McDonald con los menús infantiles, son fabricados por niños chinos entre 12 y 17 años, en condiciones de esclavitud, pero esto es solo un ejemplo, miles de empresas estadounidenses y europeas -entre ellas medio centenar de españolas subcontratan fábricas chinas similares a esta para llevar sus productos a Occidente al mejor precio. “Si no fuera así, no sería rentable y nos iríamos a otro país”, reconoce un empresario estadounidense que mantiene cerca de 40 talleres en el delta del río de la Perla, donde trabajan seis millones de personas en cantidades de esclavitud.
Las empresas y la sociedad en general esta condicionada y obsesionada con reducir costes y abaratar pero creo que se debería mirar mas en las consecuencias que tienen esos precios para otras personas...






Bibliografía





"Visión Europea y Española del ingreso de China en la OMC"
Francisco Utrera. Secretario General de Comercio Exterior



“Relaciones económicas hispano-chinas. Análisis de los flujos de comercio e inversiones”
Germán Bejarano. Director General de Relaciones Económicas Internacionales. Ministerio de Asuntos Exteriores.

“Las relaciones entre España y China: Hacia un mayor intercambio económico, político y cultural”
Tang Yonggui. Embajador de la República Popular China en España.


Elpaís.com : “ El poder chino en España”, Luis Gómez 27/03/2005. Online: http://www.elpais.com/articulo/portada/poder/chino/Espana/elpdompor/20050327elpdmgpor_1/Tes







5 abr 2011

ain´t No reason

There ain't no reasons things are this way 
It's how they've always been and they intend to stay
I can't explain why we live this way
We do it everyday


I don't know why I say the things I say...

29 mar 2011

...1:34

Hace unas semana que hice mi primera entrada en el blog desde entonces he intentado varias veces escribir algo, pero por una cosa o por otra no lo hecho, la verdad es que apenas tengo tiempo y no quiero que sirva de excusa, quizá la excusa me la pongo a mi misma yo que siempre he sido de “si quieres puedes”, pero hay veces que las cosas son más complicadas que simple cabezonería. Esta noche estoy un poco tristona que me viene de la impotencia de no poder hacer unas cosas y vuelvo a lo de antes, a que hay cosas que aunque quieras no puedes y si puedes a qué precio?? Quizá no lo desee con tanta gana y eso aun me da más miedo…
En estos momentos me vuelven a venir recuerdos del año pasado en los que por estos días como en otras tantas ocasiones estaría viviendo un viaje maravilloso y que hoy me saca una sonrisa al recordarlo. Hecho tanto de menos a la gente…pero bueno esa es otra historia larga que ya iré contando…

16 mar 2011

...0:05

...los comienzos nunca se me han dado bien y este no iba a ser menos, asique aqui estoy, pensando como empezar mi blog, pensando con lo poco que me queda aun despierto que a pesar de no ser muy tarde ya se me cierran los ojillos!!podia a ver creado el blog en otro momento (a las 12:00?? que buena hora!, cuando miras el reloj y sabes que aun te queda todo el dia por delante o cuando lo miras y quieres que pase el tiempo rapido y dices, buff todavia son las 12:00...)pero no, yo lo hago a las 0:19, un volunto respaldado es una cosa que sabia que tenia que hacer, el principal motivo para ello es una asignatura de la carrera que me ha llevado a no aplazarlo mas tiempo ya que la idea de tener uno me ronda la cabeza desde hace un tiempo pero nunca encontraba el momento ni los temas adecuado para empezarlo, espero que este volunto haya elegido una buena ocasion para comenzar, por lo pronto no me falta motivacion.